Привлечение к трудовой деятельности мигранта

Работодатель должен оформить для привлечения к трудовой деятельности иностранных граждан:

• Разрешение на право привлечения и использования иностранных работников,
• Разрешение на работу для каждого привлекаемого иностранного гражданина (на основании полученного разрешения на право привлечения)

Разрешение на работу иностранному гражданину, прибывшему в РФ выдается федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции или его территориальном органом по заявлению иностранного гражданина о выдачи ему разрешения на работу.

Разрешение выдается на срок пребывания или же на срок заключенного трудового договора на выполнение работ, но не более чем на год со дня въезда гражданина в Российскую Федерацию.

Если на работу привлекается высококвалифицированный иностранный специалист (как визовых, так и безвизовых) органы ФМС РФ и службы занятости о привлечении к работе специалиста уведомлять не нужно, договор должен быть заключен в день подачи документов для разрешения на работу, а вступить в силу — с момента получения иностранным гражданином такого разрешения.

Работодатель обязан ежеквартально, не позднее последнего рабочего дня месяца, подавать уведомления в территориальные органы ФМС РФ:

• о том, что исполняется обязательство по выплате высококвалифицированным иностранным специалистам заработной платы,
• о том, что предоставляется отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью более одного месяца в течение года,
• о том, что трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) расторгнут.

Со дня получения иностранным специалистом разрешения на работу работодатель обязан сообщить территориальному органу ФМС РФ в течение 30 дней о постановке иностранного специалиста на учет в налоговом органе.

Если работодатель не уведомляет территориальный орган ФМС РФ, территориальную службу занятости населения или налоговую инспекцию о привлечении к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства то на него накладывается административное правонарушение в виде штрафа:

• граждан от 2000 до 5000 руб.,
• должностных лиц от 35 000 до 50 000 руб.,
• юридических лиц от 400 000 до 800 000 руб., либо административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Нарушения, совершенные в городе федерального значения Москве и Санкт-Петербурге или Московской и Ленинградской области влекут наложение административного штрафа на граждан в размере от 5000 до 7000 тысяч рублей; на должностных лиц — от 35 000 тысяч до 70 000 рублей; на юридических лиц — от 400 000 тысяч до 1 000 000 рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

У наших юристов вы получите консультации, Вам помогут составить заявление, жалобу, претензии и исковые заявления в суд, примут участие в судебных заседаниях в защиту интересов Клиента, либо подготовят возражение относительно исковых требований истца.